Moderation

Oft sind Situationen in Teams blockiert, alle wissen, sie wollen miteinander einen Konflikt lösen, wollen etwas Unangenehmes aus der Welt schaffen oder sich mal informell über die Dinge unterhalten, die im Arbeitsalltag zu kurz kommen. Oder es soll einfach eine Strategie neu beleuchtet, eine Vision geschaffen oder eine Leitbild überprüft werden.

Es kann deshalb helfen, dies mit externer Moderation zu tun. Ich sehe meine Rolle dort als Person von aussen, die das Gegebene struktutiert, ebenso „aufräumt“, vielleicht auch mal „übersetzt“. Und mit Entwicklungstools hilft, auf den Punkt zu bringen.